性別平等議題日益受重視，包括經濟領域；然而，世界經濟論壇（WEF）的專家在「2022年全球性別差距報告」（Global Gender Gap Report）指出，依照目前的進展，還需要151年才能弭平經濟參與機會的性別差距，呼籲各國致力加快步調，進一步縮小經濟性別差距。
依據WEF數據，女性在職場上仍面臨薪資與職涯發展不平等的限制。報告指出，經濟性別不平等，約使全球每年國內生產毛額（GDP）損失12兆美元，代價非常驚人。
有鑒於此，WEF除了在2006年起推出年度全球性別差距報告，監控相關進展，也支持14個國家推出「性別平等加速器」（Gender Parity Accelerators）計畫，促進國家與民營企業合作，縮小經濟性別差距。
這14個國家包括阿根廷、智利、哥倫比亞、哥斯大黎加、多明尼加、厄瓜多、宏都拉斯、墨西哥、巴拿馬、埃及、約旦、哈薩克、日本、肯亞。
WEF表示，性別平等加速器計畫迄今已與80多個公家部門以及1,150個民間產業的夥伴合作，透過新的法規和政策提升女性的勞動參與率並促進薪酬和領導職的公平，迄今已嘉惠近73萬名女性。參與計畫的知名企業，包括微軟、雀巢、西門子和聯合利華。
近來，WEF成立「全球未來照護經濟前景理事會」（Global Future Council on the Future of the Care Economy），鼓勵男女之間更平等地分配照護責任。理事會匯集學術界、公共和私營部門以及國際組織的專家，磋商如何確定哪些投資、獎勵措施和合作夥伴關係有助建立對女性友善的護理經濟，並創造正式就業機會、促進社會流動和縮小性別差距。