根據調查指出，日本的職業性別差距仍相當嚴重，日本厚生勞動省週一（2日）公布，日本2023年各都道府縣男女工資差距首次指數化的結果，女性的薪資水平僅為男性的7至8成，其中，差距最大的是栃木縣。

共同社報導，根據日本厚生勞動省分析，女性在管理職位中佔比較男生低或是工作年數也較男性短的地區，薪資差距更大，首相岸田文雄表示，「消除差距是實現結構性加薪這一政府最重要課題的重要支柱」，政府持續加速採取措施以縮小兩性差距，包括創造女性能長期工作的職場環境及促進錄用女性等。

根據2023年的工資結構基本統計結果指出，以全職員工來看，若男性薪資水平為100，相對女性水平的數值，數值越小差距越大，其中，差距較大的前三名為日本栃木的指數為71.0、茨城72.1、長野72.8，而差距較小的地區前三名為：高知80.4、岩手80.3、長崎80.2。