雲林一家新開的小吃店掛紅布條「徵女助手」遭人拍照檢舉，雲林縣府勞青處以違反「性別平等工作法」開罰最低30萬元罰鍰。處長張世忠8日表示，雖然性工法已上路很久，也時常宣導工商行號徵才要注意字眼、不得歧視性別，但鄉下仍有資訊落差，希望中央修法訂出符合比例原則的罰則，否則小麵攤被開罰30萬元，恐怕就要面臨歇業。

據了解，該家小吃店位於沿海鄉鎮，老闆想找耐勞的廚房助手，特地在店門懸掛紅布條徵求女助手，民眾就拍照檢舉。

勞青處調查相關事證發現，該雇主確實有限制特定性別的字樣，以違反性別平等工作法第7條規定，依同法第38條之一第1項規定應裁處30萬元以上、150萬元以下罰鍰。據了解，小吃店已繳完罰款在苦撐。

雲林縣議員陳永修8日於議會質詢時指出，勞青處應與建設處合作，針對新登記的公司行號加強宣導，提醒避免在招募廣告中使用具性別歧視的用語。

張世忠表示，傳統行號常以「限男性」、「限女性」條件徵人，雖然該處經常宣傳誤觸法網，但雲林有資訊落差，每年都會有1、2件遭網路截圖或實地拍照檢舉，店家無奈一時疏於注意但仍必須受罰，裁罰金額最低30萬元起跳，對小本經營的店家來說是筆重擔。

張世忠說，先前曾向勞動部反應裁罰金額過重，希望能修改法令，考量有些地區民眾較無法接收到相關資訊，給予輔導改善機會或有符合比例原則的罰鍰，不要動輒開罰30萬元，但未收到明確答覆下文。

張世忠補充說，常見遭檢舉的違規用語還包括「徵的就是妳」、「徵會計小姐」、「徵女看護」等。去年亦有一家工程行老闆娘代丈夫在臉書刊登「會計小姐」徵人訊息，就遭人檢舉有就業性別歧視之嫌，最後也被裁罰30萬元。