性別平等工作法修法3月8日上路至今已逾半年,勞動部職業安全衛生署近期啟動專案勞檢,初步將檢查 300 家並具規模、大型企業,檢查內容包含是否訂定性騷擾防治措施等。

勞動部每年規劃年度勞動檢查重點,今年勞檢朝公共安全、弱勢扶助、常態違規與社會關注4大面向進行,3月8日上路的性別平等工作新制也是勞檢重點之一。

勞動部職業安全衛生署綜合規劃組組長許莉瑩告訴中央社記者,性別平等工作法上路後,考量這次修法幅度大,因此初期先給業者半年宣導期,盼建立雇主建立性騷擾防治觀念。

許莉瑩說,半年宣導期已經結束,近期啟動專案勞檢,將先以具規模、大型企業 100 人以上公司為主,規劃實施 300 場次。

許莉瑩表示,專案檢查主要檢查雇主是否做好性騷擾防治,包含是否訂定性騷擾防治措施、申訴及懲戒規範以及是否有性騷擾申訴管道,並在工作場所公開揭示等,提醒雇主做好性騷防治責任。