今年五月底,臺灣#Metoo浪潮從政治圈開始擴散,而後許多陳年的、不同領域、輕重程度不一的性騷擾、性侵害紛紛遭揭露。這樣的「數位女性主義」運動模式不只發生在臺灣,本期〈以標籤連結行動:#MeToo如何在全球社群上造浪?〉一文譯介聯合國婦女署在2020年對#MeToo相關社群標籤進行的回顧分析,提供讀者瞭解此全球運動的發展圖像;「人物速寫」介紹被視為日本#Metoo代表性人物的新聞工作者伊藤詩織,如何突破禁忌說出自己遭性侵的經驗而鼓舞了更多受害者現身,進一步促成修法;「主軸議題研析」則摘譯《身心障礙女性面臨的職場及校園性騷擾》指引,提出更少為人關注的障礙女性處境,以及如何透過交織方法終止其所遭受的性騷擾。

疫情後共融的經濟復甦, 是當前另一項全球關注的議題。本期「APEC視窗」指出在今年互連(interconnected)、創新(innovative)與包容(inclusion)三項優先領域中,減輕女性照顧負擔、促進女性尊嚴勞動的呼籲和可能的政策作為;〈《2022年全球性別落差報告》:世界經濟論壇怎麼看全球性別趨勢?(中)〉延續前期,從勞動市場復甦、照顧工作、創業、擔任領導職、收入與財富積累等面向,呈現不同區域的性別落差狀況,並分析相關的影響因素。

在推動性別平等的實踐上,〈行動與串聯:聯合國大會的性別倡議觀察〉作者透過實際參與近身觀察,分享倡議者如何透過各種形式與持續不斷的串連,在跨政府組織影響不同層級、不同部門的行動者,讓公民社會期待的改變成為可能;在臺灣舉辦的「多元、平等、包容:數位行銷人才決勝力」工作坊,則邀請了來自韓國、馬來西亞、祕魯等國的公私部門代表,交流數位時代多元人才的培訓策略,期待這些經驗的紀錄,能促成讀者展開更多創新的行動。

 
 
* 圖片: 國際性別通訊第42期

* 發行單位: 財團法人婦女權益促進發展基金會

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