多數女性結婚、生兒後選擇退出職場，新北社會局為創造女性二度就業機會，由婦女服務中心連結旅學堂和新北市社區旅學關懷協會推出「淡水女路」計畫，在淡水區公所開設專業導覽人員培訓課程，以3年計畫讓有意願重返職場的婦女，用在地女性的角度述說自己女性的故事。
新北社會局長張錦麗指出，衛福部曾經調查，婦女婚後因為懷孕、生育以及照顧未滿12歲的兒童而離開職場者約4成；而當被照顧者逐漸長大或畢業時，卸下照顧責任的婦女可能因長期離開職場而感到焦慮，甚至難以回歸職場。
淡水女路3年培訓課程，每年至少有30小時專業培訓，創造女性二度就業機會。負責培訓課程的新北市社區旅學關懷協會理事長李琪說，課程設計包含性別意識課程、在地女性故事、淡水女聲、女子教育史，也有導覽、導演技能培育。
真理大學觀光系畢業的張宇婷，畢業就從事旅遊導覽，專帶國內華語團，2年後卻因為結婚照顧小孩，不得不離開喜愛的職場。她說，小孩目前已順利就學，決定報名培訓，希望結訓後以在地女性的視角，述說女性故事。
李琪自英國取得MBA畢業後，金融服務業待8年，當上處經理是名績效管理的人才，但為了孩子成為全職媽媽，10年後在旅學堂工作室重返職場。她希望學員完成課程後，都能侃侃而談當地的故事，再加上市場行銷、數位簡報的能力，讓婦女重返職場二度就業，可發揮所長並有實質收益。