1980年代
1982年,李元貞等人為延續婦運種子,創辦婦女新知雜誌社,喚醒女性自覺、深耕平權議題。 |
1980年代中期,臺灣產業結構逐漸由製造業轉型為服務業,女性大量進入文化教育、金融保險、住宿餐飲和健康社福等行業的同時,單身及禁孕條款也普遍存在職場,直到國父紀念館職員發起連署,要求館方取消女性服務員年屆30歲或懷孕就必須自行離職的規定,因而促成了日後職場性別平等法律的制定。 |
1982年,李元貞等人為延續婦運種子,創辦婦女新知雜誌社,喚醒女性自覺、深耕平權議題。 |
1980年代中期,臺灣產業結構逐漸由製造業轉型為服務業,女性大量進入文化教育、金融保險、住宿餐飲和健康社福等行業的同時,單身及禁孕條款也普遍存在職場,直到國父紀念館職員發起連署,要求館方取消女性服務員年屆30歲或懷孕就必須自行離職的規定,因而促成了日後職場性別平等法律的制定。 |