（台灣英文新聞/ 黃慧瑜 綜合報導）

男女同工不同酬的問題一直飽受爭議，以台灣為例，根據行政院主計總處的資料，2016年8月台灣男女在工業和服務業中，女性薪資比男性少了 16.5%，然而，其實某些產業中，女性的薪水反而較男性還要高。

普遍來說，STEM產業（科學Science、技術Technology、工程Engineering及數學Mathematics）以理工為主，一直以來都是男性職員為多數，僅有8%的建築、工程經理以及15%的化學工程師是女性。

美國勞工部曾指控Google男女同工不同酬，是明顯的性別歧視，並要求Google交出支薪記錄，方便當局核數及調查，Google以成本太高為由拒絕，強調男女僱員的薪酬差距已經收窄。

《彭博社》分析了20個STEM產業中最高薪的專業人才薪水， 並發現從事建築及工程主管職的女性們，薪水較相同職位的男性略高4.7%。

相反的，在女性為多數的行業中，男女薪資差距反而較大，以統計學家及研究分析師為例，女性統計學家的收入比男性少8.1%，研究分析師更少了18.9%。