| 台灣女性勞動力仍有提升空間，就研發人力來看，行政院主計總處指出，105年女性有8.3萬人，較104年增1.9%，但在研究人員類別，女性占比雖較10年前成長，仍以男性占逾7成為主。 據勞動部資料，台灣女性勞動力參與率在25歲到29歲達到高峰後即快速下降，顯示女性人力資源尚待開發空間。國家發展委員會對此曾提出，應從教育面與社會面，鼓勵女性投入理工與資通訊領域。 主計總處今天公布國情統計調查，根據科技部統計，105年全國包括企業、政府、高等教育及私人非營利等部門的研發人力共31.7萬人，較104年約增0.4萬人或增1.1%，近10年呈逐年增加趨勢，與95年相較，增10.5萬人，增幅達4成9。 主計總處分析，若按性別觀察，105年女性研發人力8.3萬人、男性23.4萬人，各較104年增1.9%及0.9%，其中女性占比26.3%，較95年提高0.6個百分點。 再按學歷觀察，105年兩性研發人力都以具碩士學歷者居多，男性占44.6%，較女性的41.1%，高出3.4個百分點；其次為學士，兩性占比都約3成，但女略高於男0.6個百分點；另外，博士學歷則男高於女1.6個百分點。 主計總處指出，如果觀察105年研發人力類別，研究人員、技術人員及支援人員各占全體研發人力的58.5%、34.3%及7.2%。 其中，研究及技術人員中，男性分占77.6%及73.4%，女性占比較95年分別增1.9個百分點及0.3個百分點。而支援人員工作性質偏重行政事務處理，向以女性較多，105年女性占兩性比重的比56.5%，但較95年減2.1個百分點。 |
| 延伸閱讀：主計總處 106年人力運用調查統計結果https://www.dgbas.gov.tw/ct.asp?xItem=42052&ctNode=5624(另開視窗) |