「彭博性別平等指數」的評比，除了觀察全球企業是否有持續追蹤男女員工數據外，也檢視企業在內部員工照顧、外部社區參與，是否對女性同仁的職涯發展、生活與家庭子女照顧更多具體作為，打造友善尊重職場環境。

 友達長期關注員工職場友善環境，在女性員工任用上，全球女性員工占員工總人數達35%，而女性擔任管理階層的比例也佔20%。在政策上，友達制訂「員工手冊」、「工作規則」、「性騷擾防治」、「招募任用管理」等內部辦法，針對年齡、工時、假勤、性別等明確宣示保護員工權利。

彭博是在2016年首次發佈「彭博性別平等指數」，一開始只以以金融保險業為主，2017年擴展範圍至通訊、日用消費品、能源、金融、材料和科技等各行業，彭博認為企業在關注產品與服務的同時，也需將性別平等因素納入重要發展因素。

「彭博性別平等指數」的評比包含4大指標，包含企業性別數據統計（Statistics Score）、 員工照顧政策（Policy Score）、社區參與服務（Community Score），以及具有性別意識的產品服務（Product Score）等層面，選出全球對性別平等高度重視的百大企業。