| 女權意識高漲的現代，職場男女真的有平等嗎？可以從統計數字看出端倪，根據財政部本周最新性別統計，截至2018年底為止，全台登記在案的營利事業當中，男性負責人占比為63.7%，女性負責人占比僅36.3%，在任何產業別中，都是男性出頭較多，即便是女老闆占比最高的住宿餐飲業，也僅占46.7％。 財政部統計處指出，全台灣有登記的營利事業家數共141.6萬家，但是其中就有90.2萬家的負責人是男性，只有51.4萬家營利事業的負責人是女性，男性占比遠高過女性27.4個百分點，男老闆出頭的機會，是女老闆的1.75倍，兩性落差顯著。 官員認為，會產生這種性別差異的主因，可能是社會上對男性的期待，偏向於謀求事業的成功，卻期待女性女性承擔較多家庭照顧責任。 如果仔細看產業別的異差，其實性別也是很重要的因素，官員表示，如營造業、製造業、運輸倉儲業等比較剛性的職場環境，公司或商號負責人，其實也都以男性為主，三項產業的男性負責人占比都高達七成以上。 反觀住宿餐飲業、其他服務業等，官員表示，這類行業較符合女性親切細心的特質，因此負責人為女性的比例，皆在四成五以上，但即便是女老闆占比最高的住宿餐飲業，登記在案15.1萬家當中，也只有7萬家是由女性主持，占比46.7％，終究仍是男老闆比例較多。 官員表示，男老闆們不僅人數眾多，反映在營利事業所得稅的貢獻上，更是以男性貢獻為主。在已經統計確定的2005年到2016年間，以男性為負責人的企業，每年繳納的營所稅總額，都占整體營所稅收 86%以上，以女性為主的企業僅女性10~14%。 官員表示，會造成統計上如此表現的原因，主要還是因為男性負責人所經營的企業，多屬於製造業、金融保險業等獲利較佳的行業，規模較大，家數占比也較高，而女性負責人則較集中於批發零售業及住宿餐飲業，營運規模都相對較小。 ．新聞全文：https://money.udn.com/money/story/6710/4346380(另開視窗) |