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| 【 51勞動特輯：勞動結構中的女性困境 】 大家是否記得在臺劇《我們與惡的距離》中數度提到的「兩公約」和《身心障礙者權利公約》（簡稱CRPD）呢？辣台妹今天要跟各位介紹的 CEDAW 和上述的公約一樣都是聯合國的九大人權核心文書呦！！ 聯合國於 1979 年通過《消除對婦女一切形式歧視公約》（簡稱CEDAW），內容闡明女性應平等的享有一切經濟、社會、文化、公民和政治權利，是推動國際婦女人權的重要公約。臺灣在 2007 年簽署 CEDAW 加入書，並在 2012 年正式頒布CEDAW 施行法，賦予這部公約國內法的效力，要求政府必須正視現行法規和國際規範的落差，藉此提升台灣的婦女人權。 CEDAW 施行法中明確規定，政府每四年必須舉辦一次國家報告國際審查。去年（2018），由行政院性別平等處主責召開了「CEDAW 第 3 次國家報告國外專家審查暨發表會議」。國外專家在四天密集的會議結束後，提出了 76 點的總結意見與建議 ，內容囊括了公共及國際參與、平等教育、健康醫療和就業保障等面向，是政府為來施政、修法的重要依據呢! 在 51 勞動節這天，就讓我們先來看看在就業保障的範疇中，臺灣各形各色的女性們都面臨了什麼樣的困難吧！ ◆「資訊由此去」：CEDAW第3次國家報告審查委員會結論性意見：就業保障篇(另開視窗) ◆「辣台妹聊性別」臉書專頁：https://www.facebook.com/TaimeiGenderBar(另開視窗) |